Zhengzhou agents du système de distribution micro rejoint deux équations [un mouvement]

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Zhengzhou agents du système de distribution micro rejoint deux équations [un mouvement]

Nom de l'information:	Zhengzhou agents du système de distribution micro rejoint deux équations [un mouvement]
Publié:	2015-07-01
Validité:	120
Caractéristiques:
Quantité:	10000.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Zhengzhou agents du système micro de distribution rejoint deux équations [un mouvement] agents de réseau de distribution de micro Zhengzhou ont rejoint deux équations [un mouvement] [micro plate-forme de distribution de l'agent de feu, la Hotline: 13670074206 M. Zhang dernières années, la ?nouvelle économie nouvelle normale" est devenu l'accent de la communauté de l'attention. Dérivé vague de l'Internet mobile de formats nouveaux-nés, ne peut échapper à l'impact de la nouvelle normalité économique. Dans cet environnement, le ?nouveau dérivé" Comment "nouveau modèle" pour ouvrir une nouvelle situation, le développement durable? Comment micro canal Lei Jun moins de dix minutes vendus cent cinquante mille ensembles de téléphone mil? Fu juin micro lettre comment une personne pendant trois mois pour vendre deux millions de riz? Comment utiliser le micro-canal de sorte que les ventes de votre entreprise pour atteindre poussée de croissance? 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Shenzhen Kebo Larry Software Technology Co., Ltd est situé dans Longgang batiment District, 8e étage, Wang étudiants Bulong Road, la province de Guangdong, Guangdong-construction district de Longhua, la société a été engagée dans le développement du système de commercialisation de micro-canal, la station de l'entreprise Deux système de distribution micro est l'un des premiers micro-canal marketing Chine, depuis le lancement du système a maintenu la première position dans le marché des logiciels de marketing micro-canal. La société est le plus grand fournisseur de système de micro-distribution, la société avec une technologie de haute qualité et de service après-vente parfait, jour de fonctionnalités rapides et un excellent soutien de la commercialisation, à la maison et à l'étranger dans de nombreux pays ont déjà plus de 500 clients Internet. -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------ [avec l'équipe dérivé souvenir! ! ! Il ya plus de trois, à moins de trois 1: plus d'éloges, tous sont d'accord, plus de reconnaissance 2: Moins accusations, moins en colère moins critique la force, de la louange est grand, vous le louez tous les jours, il devenait bon, vous devez l'encourager chaque jour peuvent former une force puissante, l'avenir de son équipe avec un énorme argent que vous lui louons pour vous, il pense que tous les efforts des dirigeants ont été découverts et a trouvé ce qu'elle a fait tout le travail, la sueur, sont ?a vaut le coup, ses efforts pour être reconnus, une reconnaissance est un investissement minimum, mais aussi la plus grande force. Inversement, si il si difficile à apprendre, donc les efforts pour promouvoir, si difficile à payer, et l'ont fait, le résultat est, de critique, blame, réprimande, alors il sera le désespoir, vous laissera sélectionner loueront, sera l'identité, les gens loueront sa coopération. Rappelez-vous que lors de la réunion en colère! ! Bien que parfois vous êtes fatigué, vous payez alors pour l'équipe, il est difficile de l'équipe de formation, les méthodes d'enseignement, sans personne pour agir, avec personne, personne ne vous remercie, mais les dirigeants veulent un modèle, parler gros l'amour, souvenez-vous de ne pas se mettre en colère et de l'équipe, l'allumage ne peut pas résoudre tous les problèmes, mais que tout le monde vous respecte beaucoup réduit, une grande équipe, une équipe de loup, une équipe de la force d'action efficace repose sur la sagesse, là pour vous Partagez une méthode; vous partagez une méthode plus tard, personne ne reconnut, quelques personnes réalisent, cette fois, vous êtes plus de succès histoires à raconter, vous allez utiliser des captures d'écran, discuter, pour vous prouver, à votre fa?on, Après une certaine personne avec les résultats obtenus et la récolte, nous aimons voir les réussites, les gens préfèrent écouter les histoires de réussite, vous devez apprendre à raconter des histoires, avec votre histoire, l'histoire de quelqu'un d'autre à vous dire, la fa?on dont vous êtes effet, parler, quelqu'un d'autre a utilisé votre approche, le chiffre d'affaires du nombre de clients, vous pourriez demander; si je dois pas d'histoire, pas de thème comment le faire? 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